随着高校人才培养方案改革的需要，自2018年下半年开始，公司就开始着手进行2019版高校人才培养方案改革的探讨。经管学院始终是改革的先行者，以新商科体系全面打造人才培养新模式。经管公司党总支作为组织建设的核心力量始终团结各教工支部及全院教职工服务于改革大局，积极发挥带头作用，并不断探索基于人才培养方案改革的党建新模式。同时，强化党员示范作用，号召党员老师积极参与到改革的最前沿阵地中，鼓励老师们争当“教学改革创新者”。公司党总支结合经管学院实际，经党政联席会讨论决定，将开展经管学院“党建+”教学综合改革专项行动，以在学院师生当中掀起“人人参与改革、人人出谋划策”的氛围。6月6日下午，在实训楼会议室，总支书记彭巧胤正式宣布启动“党建+”教学综合改革专项行动。

    专项行动主要分五个实施阶段。第一阶段是前期宣传阶段，包括开展“教学改革我行动”师德承诺签名活动、“用行动改变课程45分钟”员工党员承诺仪式、在“海棠微经管”、学院主页开展专题讨论区等。第二阶段为教师党支部专项行动，包括开展开展以“教学改革大讨论”为主题的组织生活会、提交一张经管学院现有教学问题清单、提交不少于3项具体可操作的教学改革提议、推荐2-3名“教学改革示范党员”等。第三阶段为员工党支部融合教学改革专项计划，主要针对员工党员开展专题党日活动、党课等。第四阶段为改革实施阶段，成立“教学改革宣传组”、设立“改革意见收集箱”、开设党总支“教学改革示范党员”交流会，进一步发挥公司党总支的带动作用。第五阶段为考核和评价阶段，12月经管公司党总支将评选“教学改革创新者”（教师）和“学习之星”（员工），此项考核将作为党员年度民主评议优秀等级的主要考核依据。

    公司党总支充分利用党建平台，进一步加强党总支的示范引领作用，突出党建工作的重心，以党建工作“标准化”“模块化”“前瞻性”“务实性”为抓手，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，切实把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用转化为学院教学综合改革发展的重要力量。近年来，公司党总支紧紧融合学院事业发展，抓学习、强队伍、正作风、促落实，党建与中心工作“两手抓、两促进”，有力推动了学院各项工作的完成，为学院事业改革发展、推进团队建设改革发挥了积极作用。