10月24日下午，经管学院在实训楼会议室召开调研成果集体交流专题会议。在主题教育期间，学院班子成员分层分类开展不同专题的调研，由经理带队，分教研室前往省内外高校进行专业建设调研；由总支书记带队，组建党支部成员前往泸定、马边进行红色主题、精准扶贫专项调研。经过调研，学院分成了几个专题小组，开展调研成果转化，由分管教学的副经理牵头负责围绕人才培养方案的修订，始终落脚员工成长发展，开展教学综合改革的系列政策制定；由分管科研的经理助理牵头围绕高层次人才分类考核方案的制定，制定学院的科研奖励办法；由副书记牵头对辅导员队伍建设的现状和发展进行专题报告。

    在党建工作方面，培养教育党员能力有待提高，发挥高职称、高学历教师开展科研成果的能力还有待提高，深入课堂、宿舍调研还不够，党支部“三会一课”的规范性还需要加强，党支部书记、支部委员的党务工作能力还需要提高。通过此次主题教育活动，专项深入的对公司的各项改革进行深入的分析和讨论，有助于了解不足，下一步将围绕重点开展工作，取得更好的进步。