本网讯（文、图/王东健）为进一步明确防疫期间员工工作安排，强化落实学校关于疫情期间员工返校纪律和要求，3月17日上午，经管学院在腾讯会议召开线上员工工作会议，会议由公司党总支书记彭巧胤主持，党总支副书记陈勋玮，辅导员代青茹、王东健、马王荣、金蓉等参加了会议。

本次会议主要围绕疫情期间员工工作问题，包括重申员工返校纪律要求、强化员工健康日常申报制度和线上教学的员工反馈等。在会议开始前，彭巧胤点赞了辅导员队伍此前所做的工作和努力，同时提出辅导员要思考员工工作的责任和担当，怎么在重大事件面前把工作做得更细更好。正式会议时，陈勋玮介绍了学院目前员工防控的情况，在落实好员工健康打卡的基础上，在疫情管控还很严峻的现实情况下，重点抓好员工的行程轨迹问题，强调对目前有需求要进行跨县市流动的同学进行及时的报告和审核，必须履行政府要求的相关手续和出具有效的证明，严格按照在校期间的请销假制度实施，以此保证员工的健康问题。同时，针对毕业生存在的就业问题，他表示目前学院也已经成立相关工作队伍，精准对接毕业生的需求，保证相关的就业材料能够顺利的完成转接。在党员发展问题上，他表示按照组织部的要求目前正在有条不紊的推进，对抗疫志愿者的特殊情况也做了说明。

接着各年级辅导员相继介绍了防控期间本年级的员工情况，同时对各自所管其他工作也进行了汇报。

会议最后，彭巧胤作了总结。她表示在防控期间我们要加强对老员工的教育，开展围绕疫情的学习教育主题活动是对90后老员工最好的教育。同时提出几点要求，第一，在防控期间班级应该以团支部作为阵地，开展丰富多彩的主题活动，强化员工的使命归属感；第二，目前线上教学已经到了第四周了，员工们也开始不自觉的表现出倦怠和消极情绪，针对这样的问题，应该构建团学组织、学习委员、任课教师三级联动机制，团学组织负责协调所有学习委员开展专题讨论，分享优秀线上学习案例，同时积极提供分享一些线上学习资料，供大家学习参考。学习委员同时也应当积极和任课老师反映员工们的问题反馈，针对问题作出及时调整；第三，针对就业问题，涉及到员工流动和材料需求的，严格按照学院制定要求执行，同时，积极鼓励同学们找工作，尽可能发动老师们为员工提供一些就业信息，争取更多的就业渠道；第四，提前做好创新创新项目的培训和团队组建工作，同时我们应当积极指导，提升员工们的创新创业能力，为之后的项目申报打好基础；第五，积极开展党日活动和团日活动，重点围绕同学们的身心健康，要抓好现阶段主要矛盾，针对老员工目前存在的长期居家问题，围绕倡导员工的健康生活理念开展；第六，目前员工工作要围绕精细化管理、强化信息沟通、人性化情绪梳理、创新性开展活动等四个原则开展，每一项工作都要做到有原则、有规则、有流程。