新学期以来针对员工思想动态的复杂变化，同时为更好的配合校庆40周年与审核评估来开展本学期的员工工作，3月15日下午，经管学院会议室召开了以党总支书记彭巧胤牵头，包括员工科长南麒、各年级辅导员在内的专题员工工作讨论会。

首先各年级辅导员分别汇报了去年的工作情况，并就工作中的新想法、新思路展开了讨论，其中包括加强员工自我管理、建立员工与辅导员间长效反馈机制等，从员工与辅导员两个角度分析新时代、新环境下员工工作的创新发展。其后南麒就员工工作中的相关管理和服务问题谈了自己的看法，在管理方面应当结合本学期审核评估工作重点加强员工的学风建设，通过加强员工学习监督、课余的学习管理等，力争全体员工都能借助这一契机提升自我管控和学习能力。同时对员工发展的教辅互动提出自己的看法，教师和辅导员之间相辅相成，互相配合，力谋员工全力发展。最后，彭巧胤结合自身实际经历，谈了自己对员工工作的看法。第一要有工作的敏锐性和预见性，及时发现员工存在的问题，以采取准确有效的处理方式；第二要有灵活的管理方式，从建立架构、过程记载到评价考核等程序逐步完成一系列的员工管理工作；第三，工作要踏实做够，要注意利用“巧劲”解决工作繁杂等问题。

图片来源：经管学院