经管学院领导班子对照检查材料(含问题整改清单)
来源: 15vip太阳集团
发稿时间:2019-10-28 14:52:47
发稿人:管理员
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问题类别 |
具体问题 |
整改措施 |
责任领导 |
责任部门 |
完成时限 |
理论武装方面 |
1.培养教育党员能力不足,学习效果有待提高 |
1.建立学习效果考核机制 |
彭巧胤 |
总支宣传委员 |
11月 |
2.调动教职员工积极性的能力不足 |
1、完成分层分类教职工考核调研报告; 2、调整年度绩效分配制度提交教代会讨论; |
邓健 |
分管科研工作副经理 |
12 月底前 |
3、发挥高职称、高学历教师开展科研成果的能力还有待提高 |
1、修改学院科研考核办法 |
邓健 |
分管科研工作副经理 |
12月底 |
宗旨意识方面 |
4、深入课堂、宿舍调研不够,师生沟通交流不足 |
1、严格执行中干听课制度2、制定学院宿舍走访值班3、召开师生运动会加强交流沟通 |
彭巧胤 |
副书记 |
11月底 |
5、党支部“三会一课”的规范性还需要加强 |
1、加强监督检查,制定党支部“三会一课”督查制度 2、开展观摩活动 |
陈勋伟 |
党建辅导员 |
12月底 |
6、党支部书记、支部委员的党务工作能力还需要提高 |
1、开展专题培训会 2、开展业务能力考核 |
彭巧胤 |
党建辅导员 |
12月底 |
7、统战工作相比之前还有待提高 |
1、召开民主党派座谈会 2、进行年度联谊活动 |
彭巧胤 |
统战委员 |
12月上旬 |
担当作为方面 |
8、精准扶贫成效不明显。 |
1、完成马边老河坝乡乡村振兴规划 |
邓健 |
分管科研副经理 |
12月上旬 |
9、专职科研人员岗位少,教学任务繁重问题 |
1、完成分层分类教职工考核调研报告; 2、成立省级科研平台 |
邓健 |
分管科研副经理 |
12月底 |
10、党风廉洁风险迹象精细化记分的警示作用发挥还不够 |
1、支部开展精细化记分自查 |
陈勋伟 |
|
11月下旬 |
工作作风方面 |
11、关心了解教师员工的具体困难、问题和需求的力度不够 |
1、开展教职工问卷调查,形成教师需求分析自查报告 |
杨小川 |
分工会主席 |
12月中旬 |
12、会议规范记录方面还有待提高 |
1、全面自查会议记录本;2、制定会议记录A\B岗责任制 |
彭巧胤 |
办公室主任 |
11月下旬 |
13、工作纪律要求执行不够严格 |
1、规范行政人员请假流程; |
陈勋伟 |
|
11月下旬 |